Antapaccay cerró el 2021 con 91 movimientos internos de un total de 195 vacantes laborales y un índice de rotación de 0.7%.
En Antapaccay, el desarrollo profesional de sus trabajadores es importante. Por ello, priorizan y promueven la participación de candidatos internos en sus convocatorias, de tal forma que logren generar oportunidades constantes de líneas de carrera.
Así, Antapaccay comunicó que han cerrado el 2021 con 91 movimientos internos de un total de 195 vacantes y un índice de rotación de 0.7%. Es decir, el 47% de sus vacantes con posibilidad de líneas de carrera fueron cubiertas por trabajadores de la compañía.
«Hemos logrado mantener un bajo índice de rotación durante el año», destacaron desde la minera.
Del total de movimientos realizados, 24 correspondieron a nivel Empleados, 61 a Funcionarios y seis a nivel Staff. La minera brindó el resumen por gerencia, que mostramos a continuación:
«Por ello, próximamente lanzaremos una nueva plataforma de uso exclusivo para el personal de Antapaccay, donde podrán encontrar nuestras convocatorias vigentes, postular y hacer seguimiento al estado de sus postulaciones», indicaron.
De igual manera, continuarán difundiendo sus convocatorias a través Intranet y WhatsApp, para que puedan revisar y postular a las vacantes que sean de su interés y que se ajusten a su perfil profesional.
