Desde comienzos de mes, el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico ha paralizado sus labores para solicitar incrementos salariales y prestaciones.
Con el fin de atender y negociar las peticiones del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico, la canadiense Excellon reiteró su apertura al diálogo, luego que la organización paró labores desde comienzos de mes para solicitar incrementos salariales y prestaciones.
Mediante un comunicado, la compañía precisó que el equipo directivo de la minera se rige bajo estrictos lineamientos corporativos que se basan en el respecto, la inclusión, el diálogo, así lo la igualdad entre clientes, proveedores y colaboradores.
“Desde mediados de 2019, nuestras operaciones en México han sido dirigidas por John William Graham, quien siempre se ha manejado con total respeto a todos nuestros colaboradores en apego a nuestros valores como organización, ha destinado recursos para brindar apoyo, no solo a integrantes del sindicato local, pero también a sus familias y la comunidad en general”, se asentó.
Aun cuando el líder sindical, Carlos Pavón Campos, ha señalado supuestas actitudes hostiles por parte de la administración de la mina, desde la firma se informó que las acciones que ha realizado la gestión de su gerente incluyen la implementación de mejores programas de prevención de la industria minera mexicana.
Ello con protocolos que estuvieron en constante mejora para minimizar la propagación del virus y realizó amplios esfuerzos de pruebas de antígenos y PCR en colaboración con instituciones médicas públicas y privadas.
“Garantizamos el pago íntegro del salario durante la pandemia a grupos vulnerables como personas con obesidad, embarazo o enfermedades crónicas como la diabetes”, declaró la empresa.
Añadió que en cuanto a la comunidad, William Graham vigila la eficiente aplicación del programa de actividades relacionadas con educación y salud, con el fin de continuar impulsando el desarrollo comunitario como parte de su política de responsabilidad.
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Más puntos
Según la minera, desde 2005, ha realizado acciones que contribuyan al desarrollo económico de los municipios de Bermejillo y Mapimí.
Así, recordó que ha invertido fondos de sus accionistas para mejorar la productividad de la mina.
“Las condiciones de trabajo han mejorado considerablemente, en gran parte, gracias a la increíble dedicación de nuestro Gerente General, Jon Graham, quien ha administrado la mina desde finales de 2019”, manifestó.
Agregó que la operación mejorada y su generoso esquema de bonificación han dado como resultado que sus trabajadores hasta 2021 ganen el doble que en 2017.
Por otro lado, la compañía canadiense rechazó cualquier acto de discriminación sin importar raza, nacionalidad, género, orientación sexual, creencia religiosa o preferencia política que pudiera darse al interior de la empresa.
