La presencia de mujeres en empresas proveedoras anota un 8%; mientras que en las empresas mineras las mujeres tienen una cuota de 15.5%.
Para el 2050 Chile espera que la participación de las mujeres en la industria minera logre una cuota del 30%.
Mientras que se ha trazado lograr que en los altos cargos, las mujeres representen un 25% a nivel nacional.
Así dio a conocer el Ministerio de Minería, que a través de la Mesa Mujer y Minería, se han propuesto sesionar mensualmente en Antofagasta.
El plan es desarrollar una serie de acciones futuras para el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre todas las organizaciones participantes.
Además, se precisó que el propósito es fomentar la inclusión laboral de las mujeres, y mejorar las condiciones donde desempeñan sus funciones.
También incrementar sus remuneraciones y asumir cargos de jefatura con poder de decisión, entre otros proyectos.
Situación actual
Durante la Mesa Regional Mujer y Minería, se contó con las participaciones de las seremis de Minería y de la Mujer y Equidad de Género.
En la reunión se revelaron algunas cifras que reflejan la condición actual de las mujeres en la minería.
Así, por ejemplo, la participación total femenina en la industria es de un 14.3%.
En tanto, la presencia en empresas proveedoras anota un 8%, mientras que en las empresas mineras las mujeres alcanzan un 15.5%.
