Este logro se alinea con la Estrategia 2027 de Codelco, cuyo propĆ³sito es alcanzar un 35% en toda la empresa.
La DivisiĆ³n Gabriela Mistral (DGM) de Codelco cerrĆ³ el 2023 con un 25% de participaciĆ³n femenina, un incremento de 11 puntos en dos aƱos, que se alinea directamente con la Estrategia 2027 de Codelco, cuyo propĆ³sito es alcanzar un 35% en toda la empresa.
La gerenta de GestiĆ³n de Personas de la DivisiĆ³n, Paola RamĆrez, destacĆ³ que este porcentaje āes un tremendo logro para DGM y tambiĆ©n para Codelco, pues nos permite generar espacios mĆ”s diversos e inclusivos y la estrategia la tenemos que plantear desde esa perspectiva hasta llegar al 35%. Nuestro siguiente paso es consolidarla, mantenerla y seguir con la fidelizaciĆ³n de nuestras profesionalesā.
La operadora de Ć”rea Mina, Daira GonzĆ”lez Salazar, es parte de la nueva generaciĆ³n de mujeres que se incorporĆ³ a la industria minera y en particular a Gabriela Mistral. āHace 10 aƱos aproximadamente, por medio de una visita que hicimos desde el liceo a Chuquicamata, conocĆ de esta industria y me gustĆ³ mucho la labor que hacĆan. El conocer la mina mĆ”s grande del mundo me llevĆ³ a que yo quisiera ser parte del rubro mineroā, compartiĆ³.
āEl 25 de enero del aƱo pasado pisĆ© por primera vez Gabriela Mistral y estoy encantada, mi corazĆ³n se llena de emociĆ³n, ya que es algo grande y valioso para mĆ ser parte de tanto, porque es un trabajo en equipo y ademĆ”s estamos rompiendo barreras con las mujeres desde la DivisiĆ³n y Codelcoā, agregĆ³.
Gerenta general
El aƱo pasado Gabriela Mistral marcĆ³ un hito dentro de la entidad estatal, ya que asumiĆ³ la primera mujer como gerenta general en una de sus divisiones, sumĆ”ndose a la presencia de dos gerentas en el comitĆ© ejecutivo, que representan un 33%, y a nivel de superintendentes o directoras sobre el 25%, indicadores que posicionan a Codelco por encima de la industria minera.
āAsumĆ este desafĆo con mucho compromiso y humildad, porque sĆ© que marca un hito para las mujeres que formamos parte de la industria. Desde Gabriela Mistral estamos trabajando precisamente en consolidar la premisa que los equipos diversos aportan mĆ”s, no solo en producciĆ³n, tambiĆ©n en seguridad, salud, innovaciĆ³n, excelencia y culturaā, comentĆ³ Claudia Cabrera, gerenta general de DGM.
Este aƱo la DivisiĆ³n continĆŗa con su desafĆo de seguir aumentando su dotaciĆ³n femenina, alineada con la estrategia corporativa que tiene ejes claros que la hacen sustentable y que permiten abrir esta industria a las mujeres desde su etapa escolar hasta universitaria y profesional.
āNuestro compromiso estĆ” desde Gabriela Mistral en seguir abriendo espacios y trabajando con la comunidad educativa para acercar a las y los jĆ³venes a esta industria, como tambiĆ©n en seguir fortaleciendo una cultura que atraiga y retenga el talento que necesitamos en Codelco y en particular en nuestra DivisiĆ³nā, puntualizĆ³ Paola RamĆrez.