Considera que las autoridades deben compartir una mesa de diálogo con el sindicato y los representantes legales de Peñasquito.
La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) exhorta a las autoridades del gobierno federal y, en específico a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a garantizar la legalidad en las relaciones de trabajo y el marco jurídico para que se levante la huelga, que el 7 de septiembre cumplirá tres meses, en la unidad Minera Peñasquito, en Mazapil, Zacatecas.
En un comunicado, la AIMMGM considera conveniente que las autoridades correspondientes se sienten a la mesa de diálogo con el sindicato y con los representantes legales de Peñasquito, para alcanzar un acuerdo.
“Es necesario llegar a una resolución legal, con el respeto irrestricto de los derechos de los colaboradores de Mina Peñasquito. Se debe cumplir el Acuerdo de Negociación Colectiva que expresamente fue acordado, negociado y firmado por las partes en conflicto, en junio de 2022”, recomendó.
Agregó que de mantenerse la inactividad de la minera se continuará afectando los ingresos de más de 5,000 familias de colaboradores y contratistas. Así como 28,000 empleos indirectos que participan en la cadena de valor.
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“México requiere mantener el empleo formal para el crecimiento económico y garantizar el cumplimiento del marco jurídico. Para continuar siendo atractivo para las inversiones nacionales e internacionales”, destacó.
El 7 de junio de 2023, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la República Mexicana ratificó la huelga. Exigió un aumento en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) del 10 al 20%. Lo que representa un incremento del 100%.
La AIMMGM representa los intereses de más de tres mil técnicos y profesionistas vinculados con la industria minero-metalúrgica en el ámbito nacional.
Al cierre del 2022, la industria minero-metalúrgica en México registró más de 417 mil puestos de empleo directos. Lo que representó un aumento del 2.8% con respecto al año anterior. Es un pilar que genera bienestar para los mineros que perciben salarios 33% superiores a la media nacional.
