El objetivo es identificar profesionales de alto potencial en los mercados donde está presente; formándolos en el conocimiento integral y cultural del negocio y la empresa.
Fortuna Silver Mines, a través de su subsidiaria Compañía Minera Cuzcatlán (CMC), acelera el talento de profesionales mexicanos con su Programa Cantera.
La minera destacó que es primordial contar con profesionales con un alto potencial de desempeño y valores.
Así como con una visión global de la empresa, ya que significa un eslabón importante para el crecimiento laboral.
Bajo esa perspectiva, el Programa Cantera busca identificar profesionales de alto potencial en los mercados donde está presente.
También se enfoca en formándolos en el conocimiento integral y cultural del negocio y la empresa.
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Más detalles
La empresa, según OutletMinero, precisó que el programa tiene tres años de su creación y ha permitido impulsar el desarrollo de colaboradores.
Además, el propósito es de continuar trabajando con altos estándares de calidad en todas las áreas que conforman el grupo.
De esa manera, quienes postulan reciben mentorías con ejecutivos, rotación por las diferentes áreas de la empresa, seis meses de estancia internacional y capacitación constante.
Cabe indicar que en 2019 los profesionales inscritos han logrado desarrollar su potencial al máximo con el apoyo de herramientas, experiencias de aprendizaje y capacitación.
Por otro lado, CMC busca constantemente integrar a más profesionales a este programa para que descubran y exploten al máximo su potencial.
“Que en el mediano y largo plazo permita que la empresa y sus colaboradores profesionales crezcan en conjunto dentro de la industria minera nacional e internacional”, expresó.
Toma nota
Los interesados en ser parte del equipo de profesionales del Programa Cantera pueden postularse en www.programacantera.com.
Un dato
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