Newmont se centra en un plan de regreso al trabajo seguro y un rápido aumento de las operaciones mientras fortalece las relaciones con la fuerza laboral.
Newmont Corporation ha llegado a un acuerdo definitivo con el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Afines de la República Mexicana para poner fin a la huelga iniciada por el Sindicato el 7 de junio de 2023, en la mina Peñasquito de la Compañía ubicada en el estado mexicano de Zacatecas.
El 13 de octubre de 2023, Newmont y el Sindicato presentaron el Acuerdo ante el Tribunal Laboral de México, el cual dio su visto bueno, poniendo así fin a la huelga.
La huelga fue iniciada por el Sindicato exigiendo a la Empresa el pago de una participación adicional en las utilidades, equivalente al doble del monto acordado hace un año, junto con otras supuestas violaciones al Convenio Colectivo de Trabajo.
También puedes leer: Trabajadores de mina Peñasquito llegan a acuerdo con Newmont y levantan huelga
«Esta huelga innecesaria ha causado dificultades significativas a todos nuestros empleados, contratistas, comunidades anfitrionas, proveedores y clientes», dijo Tom Palmer, presidente y director ejecutivo de Newmont.
“Continuaremos honrando nuestros compromisos, cumpliendo con la ley y el Convenio Colectivo, y trabajando para proteger el valor a largo plazo de Peñasquito”, agregó.
Sobre el acuerdo
Los términos clave del Acuerdo incluyen lo siguiente:
Newmont no pagará ninguna participación en las utilidades incremental adicional para 2022. Esta fue la base de la huelga, y la participación en las utilidades pagada por la Compañía este año cumplió plenamente con la ley mexicana y el Convenio Colectivo.
Si, como consecuencia de la huelga, la mina Peñasquito no reporta ganancias en 2023, Newmont se compromete a pagar una bonificación adicional en el segundo trimestre del próximo año, equivalente a dos meses de salario, ya que la Compañía reconoce las dificultades que han experimentado los empleados dada la duración de la huelga.
Newmont pagará a los empleados una cantidad fija, aproximadamente equivalente al 60% de los salarios perdidos, desde que comenzó la huelga el 7 de junio de 2023. Este pago tiene como objetivo mitigar el impacto financiero que la huelga, iniciada por el Sindicato, ha tenido en la empresa. personal.
Además, como parte de las negociaciones salariales anuales separadas en virtud del Convenio de Negociación Colectiva, Newmont y el Sindicato acordaron un aumento salarial del 8%, en línea con los aumentos salariales de la industria minera mexicana para 2023. Estas negociaciones salariales no fueron parte del Las pretensiones del sindicato como fundamento para emprender la huelga.
Más detalles
La prioridad de Newmont es regresar de manera segura a la fuerza laboral a esta operación de Nivel 1 y al mismo tiempo garantizar un aumento ordenado de la producción. Se espera que se necesiten varias semanas para alcanzar niveles de producción estables y se proporcionará una actualización del estado durante la llamada de resultados del tercer trimestre de la compañía el 26 de octubre de 2023.
En 2022, Peñasquito aportó 1,900 millones de dólares en valor económico a México, incluidos 643 millones de dólares en salarios y beneficios para empleados, impuestos y pagos de regalías a gobiernos federales, estatales y locales, e inversiones en infraestructura comunitaria y proyectos de agua.
Minera Peñasquito es el segundo empleador más grande en Zacatecas, México, con una fuerza laboral de más de 5,000 personas. La mina apoya a otras 28.000 personas y sus familias, en comunidades vecinas y en todo el país, que forman parte de la cadena de suministro local y nacional de la mina.
