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Newmont insta al sindicato de la mina Peñasquito a cumplir con el acuerdo laboral

Newmont sigue dispuesto a participar en reuniones de conciliación para llegar a una resolución de conformidad con el Acuerdo de Negociación Colectiva, y seguirá adhiriéndose a los procedimientos legales.

Newmont Corporation suspendió las operaciones en la mina Peñasquito de la Compañía en México mientras refutaba las afirmaciones del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la República Mexicana en relación con la violación de normas legales y acuerdos laborales. 

La Compañía instó al Sindicato a cumplir con el Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) mutuamente acordado, negociado y firmado por ambas partes en junio de 2022.

El 7 de junio de 2023, el Sindicato notificó a la Compañía una acción de huelga exigiendo un aumento en el beneficio de participación en las ganancias sin tope previsto en el CBA del 10% al 20%, lo que representa un aumento del 100 por ciento. 

En respuesta al aviso de huelga, Minera Peñasquito ha suspendido operaciones de manera segura y ordenada. Continúan las actividades esenciales relacionadas con la seguridad, la protección y el control y protección del medio ambiente.

Antes de la acción de huelga, Newmont intentó, de buena fe, resolver las disputas relacionadas con las disposiciones del CBA, negociado y firmado por ambas partes para el período de junio de 2022 a junio de 2024. Este acuerdo cubría una variedad de beneficios, incluida una anualidad provisión de reparto de utilidades basada en una fórmula de cálculo consistente. 



El método de cálculo se acordó previamente con el Sindicato y aplica la misma fórmula para calcular los pagos del beneficio de participación en las utilidades para 2022 y 2023. El 30 de mayo de 2023, Minera Peñasquito pagó a todos los empleados elegibles el beneficio de participación en las utilidades del 10% acordado mutuamente para 2023, con precisión y a tiempo.

Newmont sigue dispuesto a participar en reuniones de conciliación para llegar a una resolución de conformidad con el CBA, y seguirá adhiriéndose a los procedimientos legales, respetando los derechos de todos sus empleados, invitando al Sindicato a entablar un diálogo constructivo y brindando a las autoridades toda la información solicitada. 

Newmont está comprometida con los más altos estándares de integridad y transparencia, y espera volver a enfocarse en la minería segura y sostenible en Peñasquito para el beneficio de la fuerza laboral y las comunidades aledañas.

Peñasquito

En 2022, Peñasquito aportó US$1,900 millones en valor económico a México, incluidos US$ 643 millones en salarios y beneficios de los empleados, pagos de impuestos y regalías a los gobiernos federal, estatal y local, e inversiones en infraestructura comunitaria y proyectos de agua. 

Minera Peñasquito es el empleador más grande de Zacatecas, México, con una fuerza laboral directa de más de 5,000. 

La mina apoya a otras 28.000 personas y sus familias en las comunidades vecinas y en todo el país que forman parte de la cadena de suministro local y nacional de la mina.

Acerca de Newmont

Newmont es la empresa aurífera líder en el mundo y productora de cobre, plata, zinc y plomo. 

La cartera de activos, prospectos y talento de clase mundial de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en América del Norte, América del Sur, Australia y África. 

Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La Compañía es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y experiencia técnica. 

Newmont se fundó en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.

Más información

Para conocer más sobre el sector minería en Perú y otros países, puedes participar con la inscripción libre en las conferencias de MINPRO 2023 en este enlace: https://bit.ly/3V5OGn6

Y aquí puedes descargarte ya el programa del VIII Encuentro de Mineros y Proveedores – 27 y 28 de Junio: https://bit.ly/3LVXyaD

Cabe mencionar que los cupos son limitados.

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