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Barrick cambiará su nombre y símbolo a partir de mayo

Además del cambio de marca, Barrick también cambiará su símbolo bursátil en la Bolsa de Nueva York.

La modificación de nombre propuesto está sujeto a la aprobación de los accionistas en la junta anual y especial de la compañía del 6 de mayo.

Barrick Gold, con sede en Canadá, cambiará su nombre a Barrick Mining, una decisión que refleja el creciente énfasis de la compañía en el cobre junto con sus principales operaciones de oro.

El cambio de nombre propuesto está sujeto a la aprobación de los accionistas en la junta anual y especial de la compañía del 6 de mayo. De aprobarse, el cambio entrará en vigor al inicio de la jornada bursátil del 9 de mayo.

Además del cambio de marca, Barrick también cambiará su símbolo bursátil en la Bolsa de Nueva York (NYSE) de «GOLD» a «B», manteniendo el símbolo «ABX» en la TSX. El nuevo número CUSIP para las acciones ordinarias de Barrick será 06849F108.



La visión de Barrick es ser la compañía de exploración, desarrollo y minería de oro y cobre más valiosa del mundo. Junto con nuestra cartera de clase mundial de seis minas de oro de primer nivel, estamos construyendo un importante negocio de cobre que contribuirá significativamente al crecimiento de nuestros volúmenes de producción en los próximos años y en adelante, afirmó Mark Bristow, presidente y director ejecutivo de Barrick .

“Barrick Mining Corporation y nuestro nuevo símbolo de acciones, ‘B’, reflejan mejor el negocio actual de Barrick y nuestra misión de lograr un crecimiento sostenible y rentable del oro y el cobre.

«El oro sigue siendo fundamental para nuestra fundación y continuaremos explorando y desarrollando nuevas minas de oro, incluyendo la expansión de Pueblo Viejo, el emocionante proyecto aurífero Fourmile en Nevada y, como ejemplo, el proyecto Reko Diq con su combinación de cobre y oro de primera clase», afirmó Bristow.

MEF aprueba reforma de la administración financiera del sector público

MEF Contrataciones
Esta actualización tiene como objetivo incorporar las recomendaciones y mejores prácticas promovidas por la OCDE.

Entre las principales acciones contempladas destacan: fortalecer la presupuestación top-down, promoviendo el uso de la programación multianual como instrumento técnico obligatorio.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), en el marco de la mejora continua de la gestión de las finanzas públicas, aprobó la actualización del Marco Estratégico de Reforma de la Administración Financiera del Sector Público.

Esta actualización tiene como objetivo incorporar las recomendaciones y mejores prácticas promovidas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

El Marco Estratégico de Reforma actualizado, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 184-2025-EF/11, permitirá avanzar en la adopción de las recomendaciones necesarias para avanzar en el proceso de adhesión del país a la OCDE.

Entre las principales acciones contempladas destacan: fortalecer la presupuestación top-down, promoviendo el uso de la programación multianual como instrumento técnico obligatorio para la asignación de los recursos públicos; mejorar la eficiencia del manejo del recurso público dentro de los conceptos de unidad, flexibilidad y equidad; gestionar y mitigar el impacto de los riesgos fiscales en las finanzas públicas; entre otros.



Este esfuerzo, liderado por el Viceministerio de Hacienda y con el apoyo de la cooperación suiza, constituye un paso decisivo en la articulación intersistémica, condición necesaria para simplificar y transparentar la gestión de los recursos públicos a cargo de los funcionarios y servidores públicos de los tres niveles de gobierno.

Como parte del compromiso del MEF con la implementación de reformas alineadas con las recomendaciones de la OCDE, se tiene prevista la visita de una delegación de funcionarios de dicha organización durante la primera semana de mayo.

En el marco de esta misión, se sostendrán reuniones de monitoreo con las direcciones generales rectoras de la Administración Financiera del Sector Público, con el objetivo de evaluar los avances y fortalecer las capacidades institucionales en el proceso de reforma.

El Marco Estratégico de Reforma de la Administración Financiera del Sector Público actualizado puede descargarse de la sede digital del MEF (www.gob.pe/mef).

Enap: Se actualizarán estrategias más sostenibles y ambientales hacia el 2040

ENAP
El gerente general de la estatal, Julio Friedmann, valoró especialmente los avances financieros.

Los directivos de Enap dieron cuenta de los hitos alcanzados durante el ejercicio 2024, como la obtención de utilidades por más de US$400 millones.

En el marco de su Junta Ordinaria de Accionistas, la Empresa Nacional del Petróleo (Enap) presentó su balance de gestión 2024 y dio a conocer su Plan de Desarrollo de Negocios 2025-2029, que contempla una inversión de US$3.788 millones.

Del total del monto de inversiones, Enap destinará el 70% al desarrollo de proyectos necesarios para asegurar la continuidad operativa, incrementar la eficiencia y avanzar en la diversificación energética. El 30% restante será para actividades de mantención.

La empresa informó que alcanzó su menor nivel de endeudamiento desde el año 2010, cifra que llegó a US$3.533 millones en 2024.

La Junta -a la que asistieron los ministros de Energía, Diego Pardow, y de Hacienda, Mario Marcel-, ratificó que en la Ley de Presupuestos 2025 están contemplados los recursos de aporte de capital por US$250 millones, comprometidos luego del retiro de utilidades del 2023.

Al mismo tiempo, informó que decidió retirar el 50% de las utilidades correspondientes a la gestión 2024 (US$204 millones).



Los directivos de Enap dieron cuenta de los hitos alcanzados durante el ejercicio 2024, como la obtención de utilidades por más de US$400 millones, la reducción de la deuda en casi US$300 millones, una mayor generación de productos valiosos en las refinerías, la elaboración de la primera partida de diésel renovable en Chile utilizando aceite usado de cocina (350.000 litros), el incremento en el suministro de crudo argentino desde Vaca Muerta y el comienzo de la construcción de la planta de hidrógeno verde (H2v) que será emplazada en Cabo Negro (Magallanes).

La presidenta del Directorio de Enap, Gloria Maldonado, señaló que “los resultados financieros de los últimos años reflejan nuestro compromiso inquebrantable con la responsabilidad y la eficiencia como empresa. Desde hace 80 años hemos sido la energía que mueve a Chile y garantes de la seguridad energética del país. Hoy, conscientes de los profundos cambios que vive el mundo y de los exigentes desafíos que nos impone el mercado global, el Directorio ha decidido actualizar la estrategia de Enap hacia el 2040, con una visión que pone en el centro la seguridad de las personas y los activos, la innovación, la sostenibilidad ambiental y el cuidado de las comunidades en las que estamos presentes. Nos enfocaremos en diversificar nuestras fuentes de ingresos, fortalecer la excelencia operacional y llevar adelante una gestión activa y responsable de los costos. Todo ello, guiados por una cultura basada en la ética y la integridad, convencidos de que el futuro de Enap se construye de manera sostenible y en diálogo permanente con la sociedad”.

El gerente general de la estatal, Julio Friedmann, valoró especialmente los avances financieros, agregando que “la reducción de nuestra deuda durante 2024 es una señal clara de una gestión financiera rigurosa y sostenida, que nos permite avanzar con una base más sólida en nuestro plan de inversiones y consolidar una empresa más eficiente y preparada para los desafíos futuros. Estos logros son fruto del compromiso de trabajadoras y trabajadores que conforman un equipo sólido y altamente capacitado para enfrentar los desafíos que estamos viviendo como empresa y país”.

En tanto, el ministro Marcel resaltó que “por cuarto año consecutivo, Enap obtuvo utilidades desestimando con ello las versiones de que las empresas estatales pierden dinero. Este buen desempeño, sumado al cumplimiento de los compromisos del Gobierno como accionista, ha permitido reducir el nivel de endeudamiento de la empresa registrando su menor nivel desde 2010, lo que le permite enfrentar en buenas condiciones los desafíos de avanzar a 2040 hacia soluciones más limpias, seguras y sostenibles”.

“Quiero destacar los buenos resultados que reporta Enap, acumulando cuatro ejercicios con utilidades positivas. Esto permitirá a la empresa estatal continuar financiando su plan de inversiones, asegurando la excelencia operativa en sus funciones estratégicas, así como mejorar el cumplimiento de estándares ambientales y de seguridad para sus trabajadores. La buena gestión administrativa de Enap le permite proyectarse hacia un futuro más sostenible, diversificando sus actividades productivas hacia otros energéticos como el hidrógeno verde, aprovechando su infraestructura instalada y la experiencia técnica de sus trabajadores”, señaló el ministro Pardow.

Respecto al Plan Enap 2040, carta de navegación que la empresa presentó en la Junta Ordinaria de Accionistas, Friedmann señaló que “tenemos la responsabilidad de contribuir con soluciones energéticas más limpias, más seguras y sostenibles. Eso exige excelencia técnica, compromiso con el entorno y una mirada estratégica de largo plazo, que guíe nuestras decisiones y nuestro impacto en el país. Hacer lo mismo ya no basta. Por eso es importante la reflexión profunda que hemos tenido como empresa para la actualización de nuestro Plan Enap 2040, el Plan de Negocios Quinquenal y el Plan Anual, con metas claras y tangibles”.

Autorizan a SQM ampliar su producción de litio tras alianza con Codelco

Litio China
El aumento en la cuota de la producción de litio se realizará mediante mejoras en la eficiencia del proceso.

Esta nueva autorización, se suma al de la Fiscalía Nacional Económica (FNE) recibida por Codelco la semana pasada.

Un nuevo paso dio el acuerdo Codelco-SQM al recibir la autorización de la Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN) para que SQM pueda ampliar en 300.000 toneladas la cuota de producción de carbonato de litio equivalente (LCE), durante el periodo vigente del contrato con Corfo, sin extracción adicional.

Esta nueva autorización, se suma al de la Fiscalía Nacional Económica (FNE) recibida por Codelco la semana pasada y a las anteriores autorizaciones otorgadas por las autoridades de libre competencia de Brasil, Corea del Sur, Japón, Arabia Saudita y la Unión Europea.



El aumento en la cuota de la producción de litio se realizará mediante mejoras en la eficiencia del proceso, la adopción de nuevas tecnologías y la optimización de las operaciones y no implica más extracción de salmuera ni un incremento en el uso de agua continental.

La autorización, entregada mediante el Acuerdo del Consejo Directivo No. 2483/2025 (“Autorización 2025”), modifica y actualiza la otorgada en 2018 (No. 2287/2018). Dicha autorización establece que, si SQM no materializa el Acuerdo de Asociación con Codelco antes del 31 de diciembre de 2025, la cuota máxima a extraer de litio se reducirá en 300.000 toneladas de LCE para el periodo que reste hasta el 31 de diciembre de 2030.

Agnico Eagle destaca solida producción de oro en primer trimestre

El sólido desempeño financiero permitió aumentar su saldo de caja en $212 millones, alcanzando los $1.140 millones, y reducir su deuda neta a $5 millones.

Agnico Eagle Mines, que cotiza en la bolsa de Toronto, ha comenzado el año 2025 con un sólido desempeño en el primer trimestre, respaldado por una sólida producción de oro , sólidos resultados financieros y un progreso continuo en sus proyectos de desarrollo clave .

El presidente y director ejecutivo, Ammar Al – Joundi, describió el trimestre como “un excelente comienzo de año”, y señaló que el desempeño de la compañía había fortalecido su balance y la había posicionado bien para el resto de 2025.

“Seguimos centrados en la ejecución y el control de costos para seguir ofreciendo márgenes operativos en expansión en un entorno de precios del oro en alza ”, afirmó.

Agnico Eagle produjo 873 794 onzas de oro pagable durante el trimestre finalizado el 31 de marzo, con costos de producción promedio de $879/oz, costos totales en efectivo de $903/oz y costos totales de mantenimiento de $1183/oz. La compañía reafirmó su pronóstico de producción y costos para todo el año.

La minera registró una utilidad neta trimestral de $815 millones, o $1,62 por acción, y una utilidad neta ajustada récord de $770 millones, o $1,53 por acción. El efectivo generado por las actividades operativas ascendió a $1.040 millones, mientras que el flujo de caja libre ascendió a $594 millones.

El sólido desempeño financiero permitió a Agnico Eagle aumentar su saldo de caja en $212 millones, alcanzando los $1.140 millones, y reducir su deuda neta a $5 millones. La deuda total a finales de marzo ascendía a $1.140 millones. La agencia de calificación crediticia Moody’s revisó la perspectiva de la compañía a positiva en febrero y reafirmó su calificación de emisor Baa1.

La junta directiva ha declarado un dividendo trimestral de 0,40 dólares por acción.



En términos operativos, Agnico Eagle reportó avances en sus cinco proyectos clave de ductos . En Canadian Malartic, el desarrollo de la rampa alcanzó el final del primer horizonte minero en East Gouldie, se inició la excavación del pozo intermedio y la perforación extendió tanto East Gouldie como la zona subparalela Eclipse. La compañía también completó la adquisición de O3 Mining durante el trimestre y asignó $5.5 millones para una campaña de perforación de 24,000 m en el yacimiento Marban, cerca de Canadian Malartic.

En Detour Lake, la compañía avanzó con la infraestructura temporal para el proyecto subterráneo , completó la remoción de la sobrecarga para el portal de la rampa de exploración y obtuvo un permiso de agua . La perforación en las zonas del Tajo Oeste y la Extensión Oeste arrojó intersecciones de alta ley, lo que respalda el potencial inicial de minería subterránea .

En el proyecto Upper Beaver , se completó el corte de caja para la rampa de exploración y avanzó la construcción de la superficie , con la excavación de la rampa y el hundimiento del pozo planificados para el cuarto trimestre.

En Hope Bay, la perforación totalizó 29 450 m, centrada en las zonas Patch 7 y Suluk. Los últimos análisis confirmaron la continuidad mineral y destacaron el potencial de crecimiento de los recursos, incluyendo una importante intercepción de 24,1 g/t de oro a 9,5 m de profundidad.

El proyecto San Nicolás de la compañía en México también avanzó, con el estudio de factibilidad previsto para completarse en la segunda mitad del año.

Chile: TECK y BHP son reconocidas como las empresas más atractivas para trabajar

Volquetes transportando mineral en Escondida, operada por BHP, en Chile.
Volquetes transportando mineral en Escondida, operada por BHP, en Chile.

Según la investigación, TECK resultó ganadora, al ser catalogada como la empresa más atractiva para trabajar.

Las empresas mineras TECK y BHP obtuvieron el primer y segundo lugar, respectivamente, como aquellas más atractivas para trabajar en Chile, según indican los resultados de la primera versión del estudio «Randstad Employer Brand Research», que abarcó la percepción de 170.000 participantes sobre más de 6.000 compañías en 34 mercados repartidos a nivel mundial.

Según la investigación, TECK resultó ganadora, al ser catalogada como la empresa más atractiva para trabajar, de acuerdo con lo indicado por más de 3.500 chilenos, de entre 18 y 64 años, que fueron consultados en cuáles de las 150 empresas nacionales les gustaría desempeñarse, mientras que BHP se quedó con el segundo lugar.

Andrea Ávila,  CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, destacó los resultados de la encuesta, precisando que «dan cuenta del gran trabajo que han realizado Minera TECK y BHP para enamorar al mejor talento y quedarse como las lovebrand de 2025».



Esto fue compartido por los representantes de las empresas mineras reconocidas. Troy Tobin, Head of Human Resources & Labour Relations of Latin America de TECK, sostuvo que el reconocimiento «refleja que estamos contribuyendo a acercar la minería a las personas», añadiendo que hacen el esfuerzo por «tener una fuerza laboral más diversa y alineada con nuestro propósito de proporcionar metales en forma responsable, protegiendo el medio ambiente, estableciendo relaciones sólidas con las comunidades y garantizando la salud y la seguridad de todos los que trabajan en TECK».

Por su parte, Daniel Arrieta, vicepresidente de Recursos Humanos de BHP, resaltó el trabajo que ha realizado la compañía para ser la primera en obtener el balance de género en Chile, además de contar con un 10% de trabajadores provenientes de pueblos originarios en la dotación, por lo que «este premio nos motiva a seguir trabajando para que toda la industria minera destaque por ser verdaderamente representativa de la sociedad en que vivimos».

Según el estudio, «la industria minera se coronó este año como la preferida (72%) por los trabajadores chilenos»

Walter Tejada: La exploración minera debe ir de la mano de un buen capital humano

Perú yacimientos de cobre
Walter Tejada, presidente de proEXPLO 2025.

Así lo dio a conocer el presidente de proEXPLO 2025.

La inversión en exploración minera en el Perú ha tomado un nuevo impulso en lo que va del año. Según el más reciente Boletín Estadístico Minero del Ministerio de Energía y Minas (Minem), entre enero y febrero de 2025 se invirtieron US$ 77 millones en exploración, lo que representa un crecimiento del 22.1 % en comparación con el mismo periodo del año anterior. Solo en febrero, la cifra alcanzó los US$ 38 millones, impulsada principalmente por empresas como Zafranal, Buenaventura y Minsur.

Este repunte confirma la tendencia ascendente del 2024, cuando la inversión en exploración creció un 28 % respecto a 2023. De esta manera, Perú se consolida así como uno de los destinos con gran potencial para el descubrimiento de recursos minerales, especialmente en un contexto de creciente demanda global por minerales críticos como el cobre, vital para la transición energética.

“Tenemos una geología privilegiada y eso representa una gran oportunidad si se acompaña de inversión, conocimiento y regulaciones favorables”, comentó Walter Tejada, presidente de proEXPLO 2025, durante una entrevista en el programa Diálogos Mineros del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).



proEXPLO y su compromiso formativo

Para Tejada, el auge de la exploración no puede ir desligado de la formación del capital humano. Por eso, destaca la importancia de crear espacios donde estudiantes, profesionales jóvenes y expertos puedan compartir experiencias, actualizar conocimientos y descubrir nuevas oportunidades dentro de la industria. “Tengo muchísima ilusión de que este año asistan muchos jóvenes a las charlas que tendremos en este evento y participen de los cursos. El contacto con expertos de clase mundial marcará su desarrollo profesional”, señaló.

En ese esfuerzo, proEXPLO 2025 ha incluido seis cursos cortos dictados por especialistas internacionales y dos circuitos de campo a minas como la de Cerro Verde- Distrito Andahuaylas Yauri y a la Franja Costera. “Ver un proyecto en fase temprana o una mina en operación es una experiencia transformadora para quienes se inician en esta carrera”, afirmó Tejada.

Además, el evento contempla mesas redondas sobre competitividad y sostenibilidad orientada a los jóvenes en busca de ampliar su perspectiva y adaptarse a los desafíos que las nuevas exigencias mundiales y la globalización presentan a los exploradores. 

Trabajadores que laboren el 1 de mayo tendrá triple pago, indica CCL

Conforme al Decreto Supremo 042-2025-PCM, el viernes 2 de mayo fue declarado día no laborable para los trabajadores del sector público.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informa que, conforme al artículo 6 del Decreto Legislativo 713, Ley de Descansos remunerados, el 1 de mayo –Día del Trabajador– es feriado nacional no laborable para trabajadores del sector público y privado. No obstante, en caso que el trabajador labore esa fecha y no cuente con descanso sustitutorio, tendrá derecho a un triple pago.

Así lo manifestó, Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL, quien explicó que este pago es una remuneración por el día feriado (incluido dentro del pago mensual habitual), otra remuneración diaria adicional por haber trabajado en día feriado, más una sobretasa del 100% de dicha remuneración.

“Por ejemplo, si el trabajador percibe 100 soles diarios y labora el 1 de mayo, sin descanso sustitutorio en algún otro día, tendrá derecho a percibir, en la práctica, tres remuneraciones por cada uno de estos días: 100 soles por el día feriado y 200 soles por trabajar en día feriado (sobretasa de 100%)”, subrayó.

En caso que el jueves 1 de mayo coincida con el día de descanso obligatorio del trabajador, éste tendrá derecho al pago equivalente a un día adicional.



El 2 mayo es día no laborable 

Conforme al Decreto Supremo 042-2025-PCM, el viernes 2 de mayo fue declarado día no laborable para los trabajadores del sector público. Las horas dejadas de laborar durante el día no laborable indicado, serán compensadas.

Para el sector privado, la forma de recuperación será establecida de común acuerdo entre el empleador y sus trabajadores. En caso de no haber acuerdo, decide el empleador.

Asimismo, las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que prestan servicios esenciales para la comunidad, pueden decidir qué trabajadores deben seguir laborando el 2 de mayo (día no laborable), con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento de estos servicios que requiere el país.

Entre estas actividades están: servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos.

Aprueban modificaciones para acceso de pensiones de AFP

Asimismo, se ha revisado el proceso de presentación de documentación que, siendo de naturaleza civil y no parte del SPP, resulta necesario para el otorgamiento de pensiones.

Como parte de su trabajo permanente de revisar el marco legal de los sistemas supervisados, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, mediante Resolución N.°1565-2025, aprobó una serie de modificaciones a las normas del sistema privado de pensiones (SPP) con el objetivo de mejorar el acceso a las pensiones y beneficios previsionales.

Para la elaboración de esta norma, publicada en el Diario Oficial, la SBS ha tenido especial cuidado en la revisión de las condiciones para el otorgamiento de pensiones a los afiliados; además, de haber analizado la casuística y las particularidades que, en el caso peruano, caracterizan a los afiliados, sus beneficiarios y/o grupos familiares.

Asimismo, se ha revisado el proceso de presentación de documentación que, siendo de naturaleza civil y no parte del SPP, resulta necesario para el otorgamiento de pensiones.

Con relación a las condiciones de acceso a los beneficios previsionales la SBS puntualiza:

• En el caso del pago de pensiones con cobertura previsional, se agiliza el proceso de liquidación del aporte adicional -que son los recursos que complementa la compañía de seguros para financiar una pensión de invalidez o sobrevivencia- en situaciones en las que existen aportes en cobranza de empleadores inubicables, inexistentes o liquidados. De esta manera, los afiliados y/o sus beneficiarios podrán acceder a una pensión definitiva en un plazo más breve, sobre todo si la demora se debe a causas no imputables a ellos.

• Se mejoran las condiciones para actualizar la información de los grupos familiares, con la incorporación de estándares en el proceso de orientación en el caso de grupos familiares que hayan experimentado cambios luego de haber accedido a una pensión. Esto considerando el impacto de estos cambios en la pensión.

• Se amplía el alcance de la condición de beneficiarios para los hijos mayores de 18 años que continúan estudios de nivel básico o superior, cuando estos se realizan en el extranjero; flexibilizándose también los mecanismos de verificación, los cuales podrán ser establecidos por las entidades responsables del pago de la pensión.

• En el proceso de tramitación de la pensión de sobrevivencia, en los casos que exista más de un grupo familiar, se establecen criterios para determinar la fecha de devengue para el pago de pensiones (fecha de fallecimiento o fecha de acreditación del grupo familiar, a partir de la cual se genera la obligación de pago de una pensión), incorporando así elementos de predictibilidad para los derechos y obligaciones de los afiliados en este tipo de procesos.



• Se flexibiliza el proceso de pago de los gastos de sepelio. Con el fin de promover competencia por diferenciación en el servicio, se establece el contenido mínimo de las solicitudes de gastos de sepelio -que es el monto de dinero que un beneficiario puede reclamar luego de haber asumido el costo del sepelio de un afiliado fallecido-. Así, cada AFP definirá la estructura y contenido que le permita hacer más eficiente el proceso y mejorar las condiciones del servicio.

Con relación al acceso de pensiones (pensiones preliminares e información):

• Se establece el otorgamiento de pensiones preliminares en tanto se valida la condición de beneficiario, adecuándose así a la Resolución SBS N.°3251-2024 (publicada el 16 de setiembre de 2024), a través de la cual se incorporaron modificaciones para una mayor eficiencia de los procesos de verificación documental asociados a los procesos pensionarios.

Se establece la obligación, por parte de las AFP, de adaptar el proceso de orientación e información tanto en el medio (canales) como en el contenido (información) a las necesidades particulares de sus afiliados y/o beneficiarios. Las AFP también presentarán un plan de mejora que responda a principios de adaptación y simplicidad con la finalidad de asegurar un servicio de calidad a los afiliados.

Madre de Dios: Ejército lanza operativo para desarticular mafias de minería ilegal

Ejército minería
El despliegue de acciones continuará de manera sostenida. Foto: Ministerio de Defensa.

Producto de estas intervenciones, se interdictó puntos de acopio de combustible y material destinado a esta actividad ilegal.

La 6ta Brigada de Fuerzas Especiales del Ejército, a través del Batallón de Comandos N° 623, ejecutó el despliegue de diversas acciones militares orientadas a luchar contra la minería ilegal y las mafias que la promueven en la región de Madre de Dios.

Producto de estas intervenciones, se interdictó puntos de acopio de combustible y material destinado a esta actividad ilegal, los cuales fueron incautados por las autoridades competentes para las respectivas investigaciones.



Estas acciones fueron ejecutadas por el personal militar en mención, en coordinación con el Ministerio Público de Madre de Dios, a través de la Fiscalía Especializada en Materia Ambiental (FEMA), y la Policía Nacional del Perú.

Compromiso

El Ejército del Perú, a través de la 6ta Brigada de Fuerzas Especiales, reafirma su compromiso en la lucha frontal contra las mafias de la minería ilegal que operan en Madre de Dios. Las operaciones militares ejecutadas buscan no solo desarticular las redes criminales, sino también proteger los recursos naturales y preservar el orden interno en esta importante región del país.

El despliegue de acciones continuará de manera sostenida, en estrecha coordinación con el Ministerio Público y la Policía Nacional del Perú, fortaleciendo la presencia del Estado y garantizando que los responsables de estas actividades ilícitas enfrenten las consecuencias legales correspondientes.