Las empresas socias del Hub contaron sus experiencias detrás de los proyectos de innovación.
Por cuarto año consecutivo, el Hub de Innovación Minera del Perú realizó el programa Cinnc-T (Comparte, Innova, Comunica, Trasciende), una iniciativa que reúne a sus socios para compartir historias y experiencias detrás de los proyectos de innovación, reconociendo la mejor forma de comunicarlas en dos categorías distintas.
“Para nosotros es muy gratificante ver cómo en estos 4 años Cinnc-T ha dejado huella en cada uno de sus participantes. Todos coinciden en la importancia de compartir tanto experiencias exitosas como fallidas, y en la necesidad de espacios como este en el sector minero para promover la cultura de innovación, el aprendizaje colectivo y la tolerancia al error”, precisó Pamela Antonioli, gerente general del Hub de Innovación Minera del Perú.
Para esta edición 2024 se presentaron siete casos, donde los representantes de las empresas participantes, previamente asesorados por un experto en presentaciones de alto impacto, lograron transmitir todo el proceso detrás de sus proyectos de innovación. Cada uno compartió el valor de la experiencia, los retos enfrentados y los aprendizajes obtenidos.
Ganadores
Tras analizar las presentaciones, el jurado, conformado por tres especialistas en comunicación, arte y otros rubros alejados de la minería, escogió a Julio Guizado Milian de Poderosa y Christian Briones Vela de Buenaventura como ganadores en la categoría “Casos de aprendizaje”, y a Omar Sandoval Arízaga de Vixora (Grupo Ferreycorp) como ganador en la categoría “Casos de éxito”.
“Estos programas ayudan a realizar sinergias entre empresas mineras y yo alentaría a que todas las empresas mineras participen en este tipo de iniciativas”, comentó uno de los ganadores de la categoría “Casos de aprendizaje”.
Por su parte, el segundo ganador de la misma categoría añadió: “Al tener un evento como este tenemos la oportunidad de ver las mejores prácticas y casos de aprendizaje de otras empresas del mismo rubro”.
El ganador de la categoría “Casos de éxito” también compartió su experiencia en el programa: “Las mentorías personalizadas me ayudaron a afinar la historia que quería contar y transmitirla de manera fácil y rápida. Cinnc-T es una excelente plataforma para compartir, pero sobre todo aprender a contar los casos de aprendizaje y éxito”.
El Hub de Innovación Minera del Perú, continúa potenciando las habilidades de sus socios como parte de las acciones del eje de trabajo en talento y cultura. A través de Cinnc-T, no solo destaca la importancia de compartir experiencias en innovación, sino que también proporciona herramientas para comunicarlas eficazmente.
Sobre el Hub de Innovación Minera del Perú
El Hub está conformado por empresas mineras, grandes proveedores e instituciones aliadas del ecosistema de innovación. Su objetivo es facilitar la innovación en el sector a través de acciones colaborativas. En este espacio, las empresas socias y los aliados se unen para compartir conocimientos, desarrollar actividades, apoyar nuevas iniciativas y promover buenas prácticas, pues su interés es conducir al sector minero hacia un futuro más positivo, eficiente y sostenible.
