El ingeniero Gobitz destacó la importancia de impulsar y fortalecer el desarrollo sostenible de los territorios mineros, en función de sus potencialidades.
Continúa la participación de Antamina en la convención minera Perumin 35, donde sus representantes compartieron sus experiencias desde la gestión estratégica, pasando por la investigación y tecnología hasta la gestión del desarrollo sostenible.
El Presidente y Gerente General, Víctor Gobitz, participó en el panel «Política minera de largo plazo y consensos para alcanzar el desarrollo sostenible» que se viene exponiendo dentro del encuentro minero Perumin. El ingeniero Gobitz destacó la importancia de impulsar y fortalecer el desarrollo sostenible de los territorios mineros, en función de sus potencialidades.
Antamina trabaja dentro de los ejes de salud, infraestructura, educación y desarrollo productivo con los cuales contribuimos al cierre de brechas sociales, en base a las potencialidades del territorio para la mejora de la calidad de vida y el bienestar de las comunidades ancashinas.
De igual forma, la Vicepresidenta de Sostenibilidad y Asuntos Externos, Claudia Cooper, participó en la conferencia «Índice de Competitividad Minera – 2022». En diálogo con Gonzalo Tamayo, socio de Macroconsult, destacó el trabajo que las empresas del sector minero realizan para mantener altos estándares en la industria.
Experiencias de excelencia minera
En otro ámbito de la convención minera, Néstor Deza, Gerente de Estudios Mineros, compartió los alcances de la hoja de ruta de innovación y tecnología de Antamina, como parte de las experiencias exitosas en el campo de la ciencia e innovación aplicadas a las diferentes áreas de la industria minera.
Asimismo, Emanuel de la Cruz compartió los alcances de las experiencias sobre el sistema de despacho remoto, operado desde el hogar, proyecto que aceleró la implementación de iniciativas tecnológicas, tales como el centro de control integrado (IROC), el trabajo remoto para supervisores vulnerables de Antamina y nuevas iniciativas como los cambios de turno virtuales.
