«Estamos dedicados a fomentar la sororidad y asegurar espacios de trabajo que sean verdaderamente respetuosos y equitativos para todas las personas».
Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha para reflexionar sobre la importancia de la equidad de género y destacar el papel fundamental de las mujeres en la sociedad. En este contexto, Gold Fields reafirma su compromiso con la construcción de una cultura inclusiva y respetuosa, reflejando su propósito de «Crear valor que perdure más allá de la minería».
Conscientes de la importancia de promover espacios de trabajo seguros y respetuosos, Gold Fields ha implementado diversas iniciativas regionales para fomentar la inclusión y la equidad de género:
- Plan Regional de Espacios Respetuosos: Desarrollado en colaboración con la consultora Elizabeth Broderick & Co, este plan se basó en los resultados del Estudio de Espacios Respetuosos que implementó la empresa, donde todas sus operaciones a nivel global tuvieron la oportunidad de compartir sus experiencias en el lugar de trabajo y dar su opinión para crear entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos.
- Compromiso con la Diversidad e Inclusión: A través de webinars y sesiones de diálogo, Gold Fields identifica retos y oportunidades para fortalecer una cultura de respeto e inclusión en su lugar de trabajo.
- Línea de Espacios Respetuosos: La empresa ofrece un canal especializado de apoyo emocional para garantizar un entorno laboral psicológicamente seguro para todos los colaboradores y colaboradoras.
- Cultura de Respeto e Inclusión con Contratistas: Gold Fields trabaja en colaboración con sus contratistas para promover una cultura compartida de respeto e inclusión en todas sus operaciones.
- Participación de Mujeres: En la región Américas, el 26% de la planilla de Gold Fields son mujeres, ocupando el 44% de posiciones claves y estratégicas en la empresa.
«Es inspirador ver cómo nuestras iniciativas están teniendo un impacto positivo en la vida de las mujeres. Reconocemos que, a pesar de los avances, el camino hacia la equidad de género es continuo. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso por cultivar un futuro donde cada individuo, sin importar su género, despliegue plenamente su potencial», afirmó.Laura Delgado, Subgerente de Cultura y Marca Empleadora en Gold Fields Las Américas.
Agregó que «estamos dedicados a fomentar la sororidad y asegurar espacios de trabajo que sean verdaderamente respetuosos y equitativos para todas las personas. En Gold Fields, impulsamos este cambio con convicción, comprometiéndonos a ser líderes en la construcción de un legado duradero de respeto y diversidad”.
Bajo su lema #UnidosSomosMasFuertes, Gold Fields reafirma su compromiso con ser agente de cambio, inspirando a otros a cuestionar, reflexionar y promover el respeto, la inclusión y valorando el papel fundamental de la mujer en todos los aspectos de nuestra sociedad.
