A travĆ©s de modelos 3D, el equipo tĆ©cnico de Komatsu-Mitsui podrĆ” interactuar de forma inmersiva con componentes valorizados hasta en 1 millĆ³n de dĆ³lares.
Komatsu-Mitsui Maquinarias PerĆŗ anunciĆ³ la implementaciĆ³n de la realidad aumentada y realidad virtual para procesos de capacitaciĆ³n tĆ©cnica en el Centro de FormaciĆ³n Komatsu (CFK). Una divisiĆ³n destinada a la capacitaciĆ³n tĆ©cnica, certificada y especializada en equipos Komatsu y otras marcas que comercializa la compaƱĆa en el paĆs.
Esta herramienta potenciarĆ” el aprendizaje de los participantes, quienes podrĆ”n interactuar con componentes valorizados hasta en 1 millĆ³n de dĆ³lares a travĆ©s mĆ³dulos y maquetas 3D, que simulan el funcionamiento real de sistemas y componentes de los equipos.
āāEl compromiso de Komatsu-Mitsui con la innovaciĆ³n fortalece su posiciĆ³n en el mercado y contribuye al desarrollo sostenible del sector”, comenta Luis Miguel Valega, Gerente del CFK.
Centro de FormaciĆ³n Komatsu implementarĆ” realidad aumentada y realidad virtual en sus procesos de capacitaciĆ³n tĆ©cnica.![]()
En la actualidad, el Centro de FormaciĆ³n Komatsu cuenta con 22 instructores aptos para atender la demanda de clientes de marcas multinacionales como Komatsu, Manitou, Bomag, Powerscreen, Davino, entre otras.
āCon este desarrollo, nuestro centro se coloca a la vanguardia de la tecnologĆa para capacitar a tĆ©cnicos del sector minero e industrial. AdemĆ”s, con ello no solo mejora la experiencia de aprendizaje, sino que tambiĆ©n reducen significativamente los costos y, sobre todo, los riesgos asociados a la interacciĆ³n con componentes reales, permitiendo una interacciĆ³n segura e ilimitada con componentes de alto valor de manera virtual. Este proyecto de innovaciĆ³n se encuentra actualmente en fase de pruebas y luego pasarĆ” por una etapa de ajustes para lograr la versiĆ³n final de los prototiposā, agrega Valega.
FormaciĆ³n con prestigio internacional
Los instructores de Komatsu-Mitsui reciben formaciĆ³n directamente de fĆ”brica en paĆses como Estados Unidos, Alemania y Chile. AdemĆ”s, se capacitan en metodologĆas de enseƱanza modernas a travĆ©s de programas certificados y mentorĆa continua.
El CFK brinda capacitaciĆ³n y formaciĆ³n a mĆ”s de 1,000 tĆ©cnicos y tĆ©cnicas a nivel nacional, tanto en campo como en talleres de reparaciĆ³n en Callao, Pucusana y La Joya en Arequipa.
āNuestros instructores son fundamentales para la sostenibilidad de nuestro negocio. Su know-how y capacidad docente hacen que nuestros servicios sean altamente calificados y demandados. La formaciĆ³n que reciben no solo se limita a conocimientos tĆ©cnicos especializados, sino que tambiĆ©n incluye una sĆ³lida preparaciĆ³n pedagĆ³gica, fundamental para asegurar una enseƱanza de calidad,ā detalla el Gerente del CFK.
Compromiso con el desarrollo del talento tƩcnico
La relaciĆ³n de Komatsu-Mitsui con la educaciĆ³n no se limita solo a su personal interno. Desde 2011, la empresa ha establecido alianzas estratĆ©gicas con Senati, apoyando carreras tĆ©cnicas en Lima y Arequipa. āContribuimos en programas de formaciĆ³n en mantenimiento de maquinaria pesada, actualizando currĆculos, donando componentes y capacitando a sus docentes,ā finaliza Luis Miguel Valega.