Por quinto año consecutivo, la Bolsa de Valores de Lima, conmemora el Día internacional de la mujer con el Campanazo por la Igualdad de Género, en donde Alfonso de los Heros, Country President de On-Site Services y CEO de Benefits & Rewards Services de Sodexo Perú, fue el expositor principal dando una reflexión sobre la equidad de género en nuestro país, desde su experiencia corporativa. “Podríamos sumar millones de dólares diarios a la economía nacional si cuidáramos y valoráramos más a la mujer… Aunque no tendría por qué argumentar el caso a favor de la mujer, y la diversidad en general, por su valor o impacto económico, cuando el caso es esencialmente uno de derechos, de justicia, de valores, ético” enfatizó.
El líder de la compañía señaló que el PBI de Perú podría crecer 4 puntos o más al año si se combate la violencia de género y se lograra una verdadera cultura de Equidad, “lamentablemente no podemos cantar victoria, el avance hoy es todavía insuficiente. El machismo, la discriminación, la violencia, la injusticia siguen siendo comportamientos de alguna manera normalizados que estamos lejos de erradicar y cuya existencia impide el cambio”.
Como parte de su compromiso corporativo para lograr la paridad de género, Sodexo accionó diversas iniciativas que solo en el último año permitieron el incremento en 5% de la participación de las mujeres en su segmento de Energía y Recursos (E&R), es decir un ascenso de 21% a 26% que contribuye al crecimiento femenino dentro de este sector en el Perú. Cabe precisar, que la media de contratación femenina en el sector minero energético es de 6%, según estadísticas de la reclutadora de talento Downing Teal.
Actualmente, el 32% de la fuerza laboral en Sodexo es femenina. Su meta es llegar al 2021 con 40% de mujeres en su cartera de talentos. En esa línea, con el objetivo de acelerar el desarrollo en igualdad de género, Sodexo ha implementado a nivel mundial iniciativas como SoTogether, una red internacional que promueve el empoderamiento de la mujer, fomentando espacios donde hombres y mujeres participan por igual en sesiones magistrales dedicadas a la inclusión, calidad de vida y cierre de brechas de género para las operaciones de Sodexo en los 67 países donde opera. Recientemente Alfonso de los Heros ha sido nombrado como miembro de la Junta Consultiva Internacional de dicha red mundial, por su compromiso por promover la equidad de género y la diversidad.
Además, Sodexo cuenta con She Works, su programa global de observación de puestos de trabajo y capacitación para mujeres que se ejecuta en 20 países en colaboración con 10 ONG locales y clientes.
Cabe resaltar que la empresa realizó un estudio internacional de Balance de Género en el 2018, a más de 50,000 gerentes, el cual concluyó que los equipos con un balance óptimo de género (de 40% a 60% de mujeres) presentan mejoras de entre 8 a 14 puntos en rentabilidad, retención de clientes y trabajadores, menores tasas de accidentabilidad y elevan sus porcentajes de engagement y/o compromiso con la organización, además de generar equipos más innovadores.
