Komatsu-Mitsui impulsa el desarrollo de nuevas generaciones a través de alianzas con instituciones como SENATI.
Delegación de alumnas y egresadas de SENATI participaron de una jornada de capacitación para atraer talento femenino al sector.
Komatsu-Mitsui reafirma su compromiso con el talento joven y femenino a través de iniciativas que promueven la inserción laboral de mujeres en un sector tradicionalmente dominado por hombres. En una reciente colaboración con SENATI, diecisiete alumnas y egresadas de esta institución tuvieron la oportunidad de explorar de primera mano las oportunidades de crecimiento profesional en la industria de maquinaria pesada.
Esta iniciativa no solo destaca la importancia de atraer más talento femenino al sector, sino también subraya importante rol que desempeñan las empresas al trabajar de la mano con los centros educativos para asegurar una transición más amigable y efectiva de las estudiantes y recién egresadas al mercado laboral.
La jornada comenzó con una presentación en la que se destacó el enfoque de la empresa en la sostenibilidad, el bienestar de sus colaboradores y su firme compromiso con la diversidad e inclusión. Programas como Woman Empowerment Network (WEN), en los que los mismos colaboradores impulsan el desarrollo profesional de las mujeres en la compañía, fueron presentados como ejemplos concretos de cómo Komatsu-Mitsui está creando un entorno más inclusivo y equitativo.
Al respecto Manuel Alameda, director de Gestión Humana de Komatsu-Mitsui, señaló que la diversidad es un motor clave para la innovación y el éxito empresarial.
“La colaboración entre la industria y los centros educativos es esencial para preparar a la próxima generación de profesionales. Estamos comprometidos en continuar fortaleciendo estas alianzas para asegurar que más jóvenes, especialmente mujeres, puedan encontrar en Komatsu-Mitsui un lugar donde desarrollarse y contribuir de manera significativa al sector”, señaló Alameda.
Komatsu-Mitsui impulsa el desarrollo de nuevas generaciones a través de alianzas con instituciones como SENATI.
Por otro lado, Ana Luisa Alor, gerente de Marketing y Gestión Comercial de SENATI, destacó la importancia de estos espacios y el alto nivel con el que cuentan sus alumnas y egresadas.
“En SENATI, nos sentimos profundamente orgullosos de ver cómo nuestras estudiantes y egresadas están abriendo caminos en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como el de la maquinaria pesada. Esta visita a Komatsu-Mitsui no solo refuerza el potencial de nuestras estudiantes, sino que también subraya el compromiso de la industria con la diversidad e inclusión. Estamos convencidos de que el talento femenino es esencial para el crecimiento y la innovación en la ingeniería y la tecnología”, señaló la ejecutiva.
Dos egresadas de SENATI, ahora parte del equipo de Komatsu-Mitsui y Cummins Perú, compartieron sus experiencias personales, ilustrando cómo la educación técnica recibida en SENATI ha sido fundamental en su éxito profesional. Este tipo de testimonios no solo refuerza el valor de la educación técnica, sino que también motiva a las futuras profesionales a considerar a Komatsu-Mitsui como un socio estratégico en su desarrollo.
Al finalizar la visita, las participantes tuvieron la oportunidad de recorrer las instalaciones de la empresa, observando de cerca procesos clave como la limpieza de motores de camiones mineros y los rigurosos procedimientos de control de calidad que mantienen los altos estándares de la empresa.
Con este tipo de acciones, Komatsu-Mitsui no solo busca atraer más talento femenino, sino también consolidarse como un referente en la promoción de una cultura laboral inclusiva y comprometida con el desarrollo profesional de las nuevas generaciones.
