Cinco buenas prácticas de Komatsu-Mitsui para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable

La compañía de servicios mineros cuenta con más de 2,100 trabajadores a nivel nacional.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha que busca concientizar a las empresas sobre la importancia de garantizar la integridad física y mental de sus trabajadores en el ambiente laboral, Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú (KMMP), comparte cinco buenas prácticas que muestran el compromiso que tienen con la protección de su equipo humano a nivel nacional en todas sus operaciones.

“Para la compañía, la seguridad y salud es su principal valor y al ser un valor esencial no es negociable», remarcó Mirtha Rodríguez, Directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad de Komatsu Mitsui Maquinarias Perú.

«Nos esforzamos en mantener una sólida y madura cultura preventiva en el ambiente laboral a través del desarrollo de un Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) de altos estándares que van más allá del cumplimiento legal”, indicó.

Reglas de seguridad en Komatsu-Mitsui.

Al 2023, Komatsu-Mitsui, cuenta con 2,100 trabajadores a nivel nacional, es uno de los principales proveedores de soluciones integrales y servicio post venta para los sectores de minería y construcción. Estas son cinco buenas prácticas en seguridad y salud laboral:

• Liderazgo como elemento conductor del Sistema Integrado de Gestión SSOMA: El liderazgo empieza con el involucramiento genuino de la alta dirección y se despliega a todos los niveles de la organización. Se lidera una cultura preventiva a través del ejemplo.

• Objetivos ambiciosos: Uno de los grandes desafíos para Komatsu-Mitsui es llegar a tener una cultura de seguridad interdependiente en donde cuidemos de nosotros mismos y de los que nos rodean, en un viaje al cero accidentes. Para ello, la compañía cuenta con una estrategia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, alineada a las estrategias de sus casas matrices con estándares internacionales.

• Ir más allá del cumplimiento legal: Para lograr un ambiente laboral saludable y seguro, no solo es necesario cumplir con las leyes sobre seguridad y salud ocupacional que exige el país, sino también implementar prácticas y políticas más exigentes que promuevan la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

• Constante capacitación: En cualquier ámbito, el aprendizaje continuo es esencial para mejorar y crecer. En el caso de la seguridad y salud en el trabajo, es aún más importante, ya que se trata de la protección de la vida, de la integridad física de las personas. Esto permite a los trabajadores reforzar sus conocimientos y estar al tanto de las últimas técnicas y prácticas del tema, así como de las leyes y regulaciones relevantes.

Komatsu-Mitsui cuenta con talleres de liderazgo en SSOMA, talleres de Rumbo a la Interdependencia para contribuidores individuales, así como el programa Gemba, palabra japonesa que significa estar donde las cosas suceden, que implica ‘’estar en el campo’’ e involucra a los líderes tanto operativos como administrativos.

• Analizar permanentemente los resultados de los indicadores reactivos y preventivos: Esto permite contar con lecciones aprendidas para evitar re ocurrencia en caso de accidentes y tomar medidas correctivas que mejoren la eficacia de las acciones de prevención. En el caso del análisis de los indicadores preventivos, ayudan a identificar nuevos peligros y riesgos que puedan surgir debido a cambios ya sea en el entorno laboral, con los equipos que se utilizan, el comportamiento de las personas, los procedimientos de trabajo entre otros.

Logros

Los resultados obtenidos en los últimos años a través de la encuesta de clima laboral indican que, en promedio, el 90% de los colaboradores y colaboradoras de KMMP perciben que la empresa se preocupa por su seguridad y salud.

Además, la empresa obtuvo ´Cero No Conformidades´ en la última auditoría externa del Sistema Integrado de Gestión SSOMA conducida por SGS, en donde se destacó la madurez del sistema de gestión, el compromiso del personal y la participación activa de la alta gerencia.

En base a estas iniciativas, Komatsu-Mitsui, ha recibido reconocimientos como el ´Premio Excelencia Rimac´, por la mejor gestión integral de riesgos laborales; el ´Premio Excelencia Mapfre en Seguridad´ por la sobresaliente gestión de Salud Ocupacional y Seguridad, además de otros premios otorgados por clientes y casas matrices.