Este acuerdo establece las condiciones, derechos y obligaciones de ambas partes, en un instrumento colectivo que reemplaza al anterior, y que comenzó a regir a partir del 1 de septiembre de 2023.
Albemarle, líder global en el suministro de elementos esenciales para la Movilidad, Energía, Conectividad y Salud, anunció que luego de semanas de conversaciones constructivas, el 28 de agosto finalizó con éxito el proceso de negociación colectiva anticipada con el Sindicato Unitario de Trabajadores, que agrupa a 386 trabajadores y trabajadoras de la compañía.
La compañía, que produce litio en el país desde hace más de 40 años y desarrolla una serie de iniciativas para la nueva era del litio, destacó algunos aspectos de esta negociación colectiva anticipada que les permite un acuerdo de sostenibilidad que proyecta el futuro de la compañía y sus trabajadores.
El nuevo convenio los prepara para el futuro en términos de hacer crecer a las personas y la organización, generando oportunidades y puntos comunes para trabajar en conjunto.
Este importante acuerdo establece las condiciones, derechos y obligaciones de ambas partes, en un instrumento colectivo que reemplaza al anterior, y que comenzó a regir a partir del 1 de septiembre de 2023.
Esta es la tercera negociación colectiva anticipada que logra culminar con éxito la empresa este año. A comienzos de julio se realizó con el Sindicato N°4 de Trabajadores Limitada, y luego con el Sindicato de Supervisores, Profesionales, Administrativos y Técnicos de Albemarle Ltda.
De esta manera, Albemarle cierra de forma anticipada con la totalidad de los supervisores de la compañía.
