División Chuquicamata de Codelco expresa su categórico rechazo a las conductas de “prácticas antisindicales y acoso laboral” descritas y sancionadas por el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama en su resolución dictada el pasado 10 de marzo.
División Chuquicamata de Codelco expresa su categórico rechazo a las conductas de “prácticas antisindicales y acoso laboral” descritas y sancionadas por el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama en su resolución dictada el pasado 10 de marzo.
La división confirma su compromiso con el respeto de los derechos de los trabajadores y en especial del ejercicio de la actividad sindical, razones que motivaron una serie de medidas una vez conocidos los graves hechos que sustentaron la denuncia.
De esa forma, en 2024, se requirió una investigación interna encargada a KPMG, la que verificó seguimientos al dirigente sindical e incumplimientos que originaron la salida del entonces director de Protección Industrial. Adicionalmente, se aplicaron sanciones contra la empresa contratista de seguridad industrial y se interpusieron recursos legales.
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Dada la disconformidad de la administración con la gestión divisional en este ámbito, estos acontecimientos afectaron la confianza e influyeron en la definición de renovar los equipos a cargo de las áreas relacionadas.
Ajustes en la organización
En esa línea, la nueva gerencia general de la División Chuquicamata ha hecho ajustes en la organización y adoptado medidas para que hechos como estos no vuelvan a ocurrir, y se ha impulsado activamente un marco de total respeto y cooperación con los trabajadores y sus representantes, reafirmando el compromiso de la empresa con un ambiente laboral armonioso y transparente.
División Chuquicamata, en concordancia con sus principios, respeta y acata la resolución judicial y se orientará a reparar el daño causado y recuperar la confianza afectada.
