Los ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género entregaron este año dos distinciones: “Mujer destacada en minería” y “Buena práctica de género en minería”.
Con el objetivo de reconocer las políticas de inclusión de género en la industria minera, los subsecretarios de Minería, Edgar Blanco, y de Mujer y Equidad de Género, María José Abud, encabezaron la ceremonia de premiación “Mujer destacada en minería” y “Buena práctica de género en minería”.
La actividad, que es parte de la Mesa Nacional Mujer y Minería, este año distinguió a las empresas en esas dos categorías para resaltar, tanto la labor de mujeres que se desempeñan en el sector, como de las empresas de la industria que promueven la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En total se recibieron 86 postulaciones para el premio “Mujer destacada en Minería” y 32 postulaciones para el premio “Buena Práctica de Equidad de Género en Minería”, lo que da cuenta del interés que concitó la iniciativa.
El premio “Mujer destacada en Minería” fue entregado a Ana Bran Hernández de BHP y a María Eugenia Morales Ramos, de Freeport-McMoRan. Mientras que Tamara Leves, de Codelco (División Radomiro Tomic) y Ana Bran Hernández, de BHP, obtuvieron Menciones Honrosas. En tanto, la empresa Antofagasta Minerals destacó en la categoría “Buena práctica de género en minería”, debido a sus prácticas ejemplares en torno a la inclusión de la mujer en la industria.
“Estamos muy felices de reconocer a través de este premio a mujeres y empresas que se han comprometido y han marcado un antes y un después en la participación de mujeres en la minería, así como por impulsar oportunidades y medidas que respondan al desafío de fomentar el ingreso y permanencia de las mujeres en un rubro que, si bien históricamente ha sido masculinizado, hoy está avanzando en inclusión y buenas prácticas laborales y familiares”, comentó la subsecretaria de la Mujer, María José Abud.
Mientras que el subsecretario de Minería, Edgar Blanco, señaló que “esperamos que las mujeres que hoy fueron reconocidas lleven a que muchas jóvenes se atrevan a acercarse a la minería, a aportar al desarrollo de la industria más importante del país. Para eso debemos dar pasos concretos, entregando las mismas oportunidades y logrando conciliar la vida laboral, familiar y personal”.
Cabe señalar que la Mesa Nacional de Mujer y Minería realiza reuniones mensuales, orientadas a promover buenas prácticas de género para el sector y a impulsar una mayor participación femenina en la industria.
