El último reporte del INEI también muestra que la capacidad adquisitiva de los trabajadores se ha reducido en más de S/ 280 a precios de octubre de 2022 respecto a la prepandemia.
El empleo en Lima Metropolitana registró un crecimiento interanual de 5.9% en el trimestre móvil agosto-setiembre-octubre. Esto marcó su menor ritmo desde inicios del año pasado, cuando la economía aún se encontraba limitada por la pandemia. Con ello, la población ocupada supera en apenas 1.3% los niveles registrados previo a la pandemia.
El último reporte del INEI muestra que la calidad del empleo se viene recuperando progresivamente, aunque se mantiene por debajo de sus niveles prepandemia. La tasa de empleo adecuado se elevó de 52.6% en el trimestre agosto-octubre de 2021 a 59.2% en el mismo periodo de 2022. No obstante, aún es menor al 65.1% registrado entre agosto y octubre de 2019.
En efecto, la cantidad de trabajadores adecuadamente empleados en Lima Metropolitana es 7.9% menor que en 2019. Esto implica que todavía hay una pérdida de 252 mil puestos de trabajo adecuados.
Subempleo
Por otro lado, en este periodo la población subempleada se incrementó en 18.3% frente al mismo periodo de 2019, afectando a 2 de los 5 millones de trabajadores de Lima Metropolitana. De dicho grupo, 1.5 millones de trabajadores se encuentra subempleado por ingresos, es decir, no perciben ingresos suficientes para cubrir una canasta mínima de consumo.
Con ello, el subempleo por ingresos se incrementó 38.9% respecto a lo registrado entre agosto y octubre de 2019.
Salarios
Respecto a los salarios en la capital, en términos nominales se ubican ligeramente por encima del nivel del 2019 (+0.5%). Sin embargo, los salarios reales -que consideran el efecto de la inflación- están 13.8% por debajo del nivel registrado entre agosto y octubre de 2019. Esto significa que la capacidad adquisitiva de los trabajadores limeños se ha reducido en más de S/ 280 a precios de octubre de 2022 respecto a la prepandemia.
La lenta recuperación de los salarios se relaciona también con la mayor cantidad de trabajadores en empresas de menor tamaño, que en promedio presentan una productividad laboral mucho menor que las empresas más grandes.
Otros datos
Al trimestre agosto-octubre de 2022, el número de limeños que laboran en empresas de 1 a 10 trabajadores aumentó en 7.1% respecto al mismo periodo del 2019, equivalente a un incremento de más de 210 mil puestos de trabajo. En contraste, las empresas de más de 50 trabajadores registran 143 mil empleos menos que en la prepandemia (-9.7%).
Por otro lado, si bien el número de trabajadores masculinos ya se ubica 2.3% por encima del nivel prepandemia (equivalente a un aumento de 63 mil empleos), el empleo femenino apenas ha alcanzado el nivel que registraba en el periodo agosto-octubre de 2019.
Según edades, los trabajadores jóvenes de 14 a 24 años son los más afectados al registrar una caída de 9.7% (equivalente a 77 mil empleos) respecto al nivel prepandemia, mientras que el grupo de 25 a 44 años presentó una caída de 1.8% (47 mil empleos). En contraste, el número de trabajadores de 45 años a más se ubicó 12.2% por encima de la prepandemia, lo que representa un incremento de 187 mil empleos.
