Jóvenes espinarenses estudian y practican en importantes empresas gracias a Antapaccay

Los becarios viajaron a Lima para realizar sus prácticas pre-profesionales en Komatsu y Ferreyros gracias al programa Ayni de la empresa minera.

20 jóvenes de la provincia de Espinar en Cusco vienen realizando sus prácticas pre-profesionales en las sedes de Lima de las empresas Komatsu y Ferreyros, como parte del Programa de Mejora de la Empleabilidad “Ayni, creciendo juntos” impulsado por la Compañía Minera Antapaccay.

Los estudiantes fueron parte de un proceso de formación de tres años financiado por Antapaccay en alianza con SENATI Arequipa el cual, según Alexander Vargas, jefe de la Escuela Mecánica Automotriz y Mantenimiento de Maquinaria Pesada en SENATI, se viene trabajando desde 2017 y es parte de su programa de formación profesional en la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada minera.

“Mis papás carecen de ingresos y no había posibilidad de cómo seguir una carrera profesional. Cuando me enteré de esta beca, vi que era una gran oportunidad para mí y me permitió seguir estudiando”, menciona Rolando Córdova, becario en Ferreyros.

Becario en Senati.

Yessica Córdova, becaria en Komatsu, dijo que «al principio me sentía un poco intimidada, porque esto no es solo cosa de hombres, también las mujeres podemos con las maquinarias. (Quiero) Agradecerles a Antapaccay y a Komatsu por la oportunidad que nos está brindando”.

Por su parte, el becario en Komatsu, Heber Taco, mencionó «no pensé llegar tan lejos. De la nada estaba juntando dinero cuando se me presentó la oportunidad de la beca. Estoy bastante agradecido con Antapaccay por esta oportunidad”.

Ahora, desarrollarán sus prácticas por un periodo de cinco meses equivalentes de 866 horas, tanto en Lima como en las instalaciones de Antapaccay.

La empresa minera está comprometida con el objetivo de seguir impulsando prácticas sostenibles y responsables con las comunidades, por lo que esta iniciativa se une a muchas de las prácticas que se han venido trabajando para mejorar la empleabilidad en la comunidad de Espinar.